Marktstellung und Kundenorientierung

• In der Qualität unserer Dienstleistungen orientieren wir uns an den Erwartungen unserer Kunden.
• Wir decken ausgewiesene, neue Kundenbedürfnisse ab.

Organisation und Unternehmenskultur

• Wir pflegen einen Führungsstil, der durch Vertrauen, Offenheit und Kommunikation gekennzeichnet ist.
• Wir sind uns unserer sozialen Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitenden bewusst.
• Unsere klaren Strukturen und einfachen Abläufe mit definierten Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten ermöglichen uns im Wettbewerb zu bestehen.

Mitarbeitende

• Wir setzen uns für die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und honorieren deren Leistungsbereitschaft gezielt.
• Wir bereiten unsere Mitarbeitenden mit individueller Weiterbildung und Schulung auf ihre Aufgaben vor.
• Wir zählen auf motivierte Mitarbeitende, welche sich mit der Unternehmung identifizieren und gute, kundengerechte Leistungen erbringen.

Ökologie, Innovation und Technologie

• Wir messen dem Umweltschutz einen hohen Stellenwert bei.
• Unsere Mitarbeitenden werden entsprechend geschult.
• Wir setzen auf neue Technologien in den Bereichen Personal- und Mitteleinsatz.